À propos de nous
Qui sommes-nous ?
Fondée à Istanbul en 2014 pour fournir et commercialiser le soufre et autres matières chimiques, les engrais et matières premières d'engrais, les produits chimiques miniers et miniers. Avec notre approche de service basée sur des principes éthiques, précis, transparents et continus, avec l'assurance de produits de qualité, nous avons adopté le principe de maintenir la satisfaction de nos clients et fournisseurs au plus haut niveau et nous menons nos activités à la lumière de ces principes éthiques.
Nous servons conformément au droit commercial international et à l'éthique, en protégeant les droits de nos employés, clients et fournisseurs, en créant une chaîne d'approvisionnement fiable et durable du producteur au consommateur. Nous servons conformément au droit commercial international et à l'éthique, en protégeant les droits de nos employés, clients et fournisseurs, en créant une chaîne d'approvisionnement fiable et durable du producteur au consommateur.
VISION
Être l'organisation commerciale mondiale pionnière et innovante la plus préférée dans les domaines où nous opérons.
MISSION
Créer une valeur durable et élevée pour nos clients, employés et toutes les parties prenantes grâce à notre expérience, fiabilité, qualité de service et efficacité organisationnelle.
NOS VALEURS
- • Nous sommes fiables et transparents.
- • Le développement continu et le changement sont indispensables pour nous.
- • Nous ajoutons de la valeur avec nos innovations et différentes perspectives.
- • Nous existons avec nos clients.
- • Nous visons toujours à être "les meilleurs".
- • Nous avons une structure financière solide.
- • Nous adoptons une éthique commerciale supérieure, un travail honnête et des principes éthiques.
- • Nous respectons tous nos engagements.
- • Notre capital le plus important est nos ressources humaines expertes.
COMMENT EST-CE DE TRAVAILLER POUR BAYMINERAL?
Nous voulons que nos employés grandissent avec nous, soient heureux et se développent. Pour atteindre ce sentiment, nous voulons qu'ils ressentent la stabilité et la sécurité d'une entreprise familiale et comprennent ce que cela signifie pour eux. Nous voulons aussi qu'ils puissent contacter directement tous les responsables de leurs départements. Les portes sont ouvertes à tous dans notre entreprise. Nous préférons l'emploi interne dans la mesure du possible. Enfin, tout en faisant face à tous les défis d'une économie en mouvement rapide et en devant défier nos employés, nous respectons leur besoin d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et évitons une pression excessive.
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