En 2014, nous avons été établis à Istanbul pour fournir et commercialiser du soufre et d’autres produits chimiques, des engrais et des engrais, des matières premières minérales et minérales. Avec notre approche de service éthique, précise, transparente et continue, l’assurance qualité des produits, nous avons adopté le principe de maintenir la satisfaction de nos clients et fournisseurs au plus haut niveau et nous opérons conformément à ces principes éthiques.
Protéger les droits de nos employés, clients et fournisseurs conformément au droit commercial international et à l’éthique; nous fournissons des services du fabricant au consommateur en créant une chaîne d’approvisionnement fiable et durable. Protéger les droits de nos employés, clients et fournisseurs conformément au droit commercial international et à l’éthique; nous fournissons des services du fabricant au consommateur en créant une chaîne d’approvisionnement fiable et durable.
Notre vision
Nous souhaitons être l’organisation commerciale la plus innovante ainsi que préférée dans les domaines que nous opérons.
Notre mission
Nous souhaitons créer une valeur permanente au plus haut niveau pour nos clients, nos employés et nos partenaires grâce à notre expérience, notre fiabilité, notre qualité de service et notre efficacité organisationnelle.
Nos valeurs
• Être fiable et transparent.
• L’amélioration et le changement continuels.
• Nos innovations et nos différentes perspectives.
• Nous adoptons une éthique commerciale supérieure, un travail honnête et des principes éthiques.
• Nous respectons nos engagements.
Comment c'est de TRAVAILLER pour BAYMINERAL ?
Nous voulons que nos employés grandissent avec nous, soient heureux et se développent. Pour obtenir ce sentiment, nous voulons qu'ils ressentent la stabilité et la sécurité d'une entreprise familiale et qu'ils comprennent ce que cela signifie pour eux. Nous voulons également qu'ils aient un accès direct à toutes les personnes responsables de leurs unités. Dans notre entreprise, les portes sont ouvertes à tous. Nous privilégions l'emploi interne dans la mesure du possible. Enfin, tout en faisant face à tous les défis d'une économie en évolution rapide et en devant défier nos employés, nous respectons leur besoin d'un équilibre travail-vie sain et évitons trop de pression.